Slide 1 Slide 2 Slide 3

THE STRONG
ATTITUDE WITH DESIGNS

–ENTER WEBSITE–

THE STRONG
ATTITUDE WITH DESIGNS

–ENTER WEBSITE–

About History of Tecnogas Discover What Makes Unique

Tecnogas success comes from the expertise of all our people in the offices and in the factory. They are driven by our history and by our land’s values : Emilia Romagna, the region that represents the perfect synthesis of the best Italian features.

Tecnogas

A Collection of the strong design

a
aa
aaa

New Best buy Promotion !

Best-Buy_Jan-Mar-2014

Best buy Jan-Mar 2014

bestbuy

New Arrivals Oct – Dec 2013

tecnostar

Tecno STAR

BestBuy-Apr-Jun_2013-1

Best Buy Apr – Jun 2013

more-detail

At that time the consumers’ desires used to be very basic, and it was not obvious to challenge their cooking traditions. The Contini’s were so brave to create the Mobilfornello, a new appliance that integrated the hob and the gas cylinder in one single piece.

Tecnogas

SERVICES

It takes the same amount of effort to make bad art as to make good art, and you won’t know which you’ve made until you release it into the wild. You can continue to refine a work until it doesn’t set off your own quality alarms, but that’s no guarantee that what you’ve made will touch anybody.

Nate Simpson

Onsites

Channels

CAREERS

ตำแหน่งงาน | Job Title

+ After Sales Service

Position : General Manager : After Sales Service
Job Responsibilities :
• Maintain standards of performance of the parts and service
teams through effective coaching and performance management.
• Maintain customer service standards and ensure understanding
and adherence to the requirements of customer satisfaction
indicators. (CSI)
• Implement and improve the current policies and procedures
about after sales service, technical support and repair workshop.
• Responsible for management of after sales market maintenance
and development.
• Coordinate effectively with all related departments and
provide solutions to quality issues.
• Improve service networks, responsible for the daily work for
the after sales service employees including performance management.
Handle emergent incidents properly.
• Establish a complete and comprehensive data base for all of
our clients and follow up with after sales related information.
• Setup an effective budget, expense and control system in the
after sales service department.
• Have a complete understanding and knowledge of related
products and functions, also be service oriented.
• Provide technical and product related training to our clients
and our employees.
• Effectively control cost.
Qualification :
• Male/Female, age between 30-40 years old
• Bachelor degree or above in mechanical and electrical
engineering or the related fields.
• At least 8 years of nation wide after-sales service
experience with at least 5 years of experience
at supervisor position.
• Excellent customer complaint handling skills and problem-
solving skills.
• Able to handle tough situations, able to travel nation wide
and have teamwork spirits.
• Good at communication and interpersonal skills.
• Good command of both written and spoken English required
• Possess computer skill, MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Can-Do attitude, self-starter with strong belief that he/she
can make a difference

+ Executive Assistant to Managing Director

Position : Executive Secretary (Assistant to Chief Executive Officer)
Job Description
- ประสานงานการจัดประชุมประจำสัปดาห์ ,ประจำเดือน พร้อมทำการนัดหมายผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด
- จดบันทึก/จัดทำรายงานการประชุมตามระเบียบวาระประชุม ทุก ๆ การประชุมภายในบริษัทฯ
- จัดเตรียมห้องประชุม พร้อมทั้งติดตามองค์ประชุมให้ครบตามรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม(ตามกำหนดเวลา)
- ทำการโต้ตอบอีเมล์ ให้Supplier ต่างประเทศ กรณีที่ได้รับมอบหมายจาก Managing Director
- จัดทำตารางการนัดหมายของท่านประธานบริษัทฯ (Chief Executive Officer) ทุกเดือนๆ
- ติดตามงานที่ท่านประธานได้มอบหมายให้ทางผู้อำนวยการฝ่าย,ผู้จัดการฝ่าย,ระดับหัวหน้างาน และส่วนงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการติดต่อประสานงานกับองค์กรภายนอกที่เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ
- ทำจดหมายทางธุรกิจ หรือหนังสือเวียน บันทึกภายในบริษัทฯ และหนังสือติดต่อหน่วยงานภาคธุรกิจ หรือ ทางราชการ
- ช่วยติดต่อประสานให้กับทาง Managing Director กรณีที่ได้รับมอบหมายงานให้ดำเนินการ
- บริหารจัดการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากท่านประธานบริษัทฯ, Managing Director
- จัดทำรายงาน Reordering ประจำสัปดาห์,ประจำเดือน ให้กับทางฝ่ายขาย,จัดส่ง,จัดซื้อ
- ประสานกับทางฝ่ายขาย และคลังสินค้าในด้านของ Inventory
Qualification
- เพศหญิง อายุระหว่าง 28 – 39 ปี
- จบการศึกษาระดับ ป.ตรี-ป.โท สาขาบริหารธุรกิจ, เลขานุการ, นิเทศศาสตร์, วรสารศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไป เป็นเลขาฯของผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ระดับ Director ขึ้นไป
- มีบุคคลิกดี ,มีทัศนะคติในทางบวก, มีวินัยในตนเอง, มีปฎิภาณไหวพริบดี, มนุษย์สัมพันธ์ดี,อดทนสูง, มีภาวะเป็นผู้นำ,
รักและชอบงานบริการ
- มีทักษะในการติดต่อประสานงานภายใน และภายนอกองค์กรเป็นอย่างดี
- เป็นผู้มีภาวะผู้นำสูง ,มีจิตใจดี และอารมณ์ดีมีเหตุผลในการประสานกับผู้อื่น
วิธีการสมัคร
- ผ่านอีเมล์ recruit@tecnogasthai.com
- หรือกรอกใบสมัครโดยตรงที่เทคโนแกสไทย (พร้อมเอกสารและรูปถ่าย)
ติดต่อ
- โทร 0-2274-3434 (อัตโนมัติ) ต่อ 224
- แฟกซ์ : 0-2274-3078

+ Human Resource Specialist

Position : Human Resource Specialist & Human Resource Development Manager
Role and Responsibility :-
• To coordinate and support in driving all corporate programs and ensuring the alignment across the   organization.
• To implement the corporate initiative programs such as Performance Management, KPI’s, Training
&  development system, Implement development Project and activities of the employees’ in line   with   The company and corporate strategies
• To plan and organize employees’ relations activities for the whole company
• To assist HR Manager in special human resources & administration projects whenever necessary.

Qualification :
• Bachelor’s degree in any related field
• Male/Female, age between 30-40 years old
• Minimum 5-7 year work experiences in modern HRM & HRD.
• HRIS is background in Talent Management, ISO Knowledge, KPI’s or Balance Scorecard,   Competency Program would be an advantage.
• Possess computer skill, MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Can-Do attitude, self-starter with strong belief that he/she can make a difference

+ Marketing Manager

Position : General Manager : Marketing
Role and Responsibility :-
• Developing, managing and implementing a strategic marketing plan to achieve company objective
• Analyzing the market potential and competitive situation in order to identify marketing opportunity   and marketing strategy
• Implementing strategies through market research, product development, advertising, and sales   promotion programs
• Creating brand equity through effective marketing communication and execution
• Building and growing brands in both domestic and international markets
• Work closely with internal and external parties in order to ensure effective execution as planned

Qualification :
• Male/Female, age between 35-40 years old
• Master’s Degree in Marketing or related field with over 10 years working experience in marketing
or related field
• Strong experience and knowledge of Marketing Strategy, Brand communication, and marketing   analysis with proven track record in developing and implementing marketing program.
• Demonstrate leadership character with good planning, strategic and analytical thinking, problem   solving and decision making skills.
• Good command of both written and spoken English required
• Possess computer skill, MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Can-Do attitude, self-starter with strong belief that he/she can make a difference

+  Warehouse Manager

Position : General Manager : Warehouse
Role and Responsibility :-
• Manage Logistics Operations including Warehouse, Transportation and Installation to be efficient   and effecincy
• Direct transportation and warehouse department operations for the purpose of providing services   within established timeframes and in compliance with related customers’ requirements
• Effectively manage customer relations through both direct contact and outreach programs
• Responsible for transportation strategic planning for the changing procedures of an organization
to increase competitiveness
• Supervise approximately 30-40 employees based in the location

Qualification :
• Male/Female, age between 30-40 years old
• Bachelor or Master degree in related field
• At least 10 years solid experience in Warehouse Management, transportation will be an advantage
• Dynamic and fast mover to deliver expected / agreed results confident, enthusiastic and can work   well under pressure
• Possess computer skill, MS Office: Word, Excel, PowerPoint
• Can-Do attitude, self-starter with strong belief that he/she can make a difference
• Possess strong leadership to supervise 30-40 employees overall, self-

The art is important for us, because Emilia Romagna history since the Middle Age has seen many dynasties prospering and promoting fine arts for their own properties, but also for the territory. Even in a small town like Gualtieri you can find a wonderful square, as a tangible connection with our rich tradition.

Tecnogas

NEW & ACTIVITIES

homepro2013

homepro2012

showroompattaya

italy

more-detail

The first source of inspiration is the cuisine: everybody knows the excellence of the Italian gastronomy, but Emilia Romagna is really the heart of this passion. Here large farms and food industries deliver to the world the taste of our food and our unparalleled preparation competences.

Tecnogas

Contact Us

Send us a message

Send us an e-mail and we will get back to you in 24 hours.

* = required field

Tecnogas Map

 
Download Map